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【新人說】遇見,八局

日期:2020-09-10 來源:珠三角水資源項目 作者:唐發勛 字號:[ ]

我曾經渴望跨過山和大海,一行背包人的身影,一路鳥語蟬鳴,清風傳來遠方的氣息;也渴望置身人海茫茫中,城市的酒歌霓虹讓人朦朧沉醉。而水電八局就是這樣的一個地方,入在繁華都市,悄悄然在隔離墻內做著便捷民生的大事;出則在崇山峻嶺之間,在洶涌翻騰的大江大河之上,轟轟然筑起一座座國之重器。所以,遇見你——水電八局,是我最好的答案。

相識——緣起文字

第一次相識是在2019年的初秋,水電八局是第一批來我們學校做宣講的國企之一,同樣是頭一天最早的幾家企業之一,從海量的招聘海報中,唯有水電八局的海報文案別具一格,語句歡快灑脫卻又不失結構嚴謹表達準確,從中能感受到這個企業的朝氣蓬勃,就如一輪朝陽正在冉冉升起。然而通過查詢,發現這個企業竟然有著77年的悠久歷史,于是這就成了一種破而后立的新生,敢于打破陳舊的枷鎖,忍受著破繭的痛苦,默默等待著重生展翅的那一刻。心中敬佩油然而生,為此,決定在那一紙協議上寫下了八局的名字,這紙協議,便成了你我的羈絆。俗話說,話不投機半句多,然而一旦認定,便矢志不渝。

相知——虛擬世界

時隔大半年,終于又得到了八局的消息,通過一條網線,打開了通向八局世界的大門,最有感觸地是八局的企業文化。文化,是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立業界的根本所在。水電八局講究的是“上善若水,順勢勇為”,以水起家的八局,與水結下了不解的緣分,水利萬物而不爭,順應時代,勇往直前的文化內涵,成為八局的不朽之柱,凝聚著一代又一代八局人奮勇前行。

同時,通過線上培訓,我開始慢慢明白如何從學生到職員的社會主角轉變。在學校時,我們的主要任務是學習,是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。走出學校,我們就應主動承擔起服務社會的職責!大學同學總是調侃道:我們以后就是給別人搬磚的,為別人打工。而我卻覺得不應該是這種心態。不錯,工作誠然是我們獲取生活來源的一種方式,但更應該是我們回饋社會,實現自身價值的一種方式。我們應當以敬業、專業、人品、精品的態度去把工作做好,當專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作,還是事業,取決于我們的態度,工作是謀生,事業是人生,態度決定命運!

相認——網友奔現

可算迎來了與八局見面的日子,背上行囊,告別父母,臨行前母親的眼里氤氳,父親的嚴厲告誡,姊姊的殷切期盼,深深刻進我的腦海,暗暗發誓一定做出一番事業。于是帶著一絲對家的眷戀,踏上了我人生的征程。

在南托學習的幾天時間里,認識了來自五湖四海、青春正茂的新同事們,我們帶著不同的文化習慣、脾氣性格聚之一堂,就像在醞釀一壇新酒,等著我們將糟粕棄之,變得愈發的精粹。我們這個由新人組成的班級被分成五個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱,在培訓的日子里,通過一次又一次有趣的團建活動,每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此,我們的友誼更加深厚,我們的團隊凝聚力更加強大。

回顧這幾天的培訓是緊張刺激又收益頗多的,這是一個自我充電的過程,也是一個角色態度真正轉變的過程。第一天,通過與機電公司的大咖們的接觸交流,又進一步認識了這是怎樣的一個水電八局機電公司,周書記的講話尤使我受益匪淺,就如同一盞明燈,指引著我們要走的路。其一,我們要盡快完成角色轉換,熟悉環境,融入團隊,注重在實踐中學習知識;其二對企業必須忠誠守信,有責任與擔當;其三是要有工匠精神,從專注、精益求精、創新上下功夫;其四是要有明確的目標、專業的知識和技能、良好的溝通協調能力和團隊協作能力;其五是要做好本職工作,努力創造業績和價值;其六是練就一身好體魄是基礎;最后是注重個人修養,做一個有理想、有道德、有紀律的青年。其言有七,干貨滿滿。再者,在短短的幾天時間里,我們每個人對“八局出品,必屬精品”這句尤為深感同身受,無論是從培訓課程,到團建活動,再到發放福利等等,無處不體現著一種精致的儀式感,一切都是那么從容有序,這就是大企業的深沉底蘊吧。最后,令我印象深刻的,還是一種文化氛圍,這是一個開放包容的企業,他鼓勵我們每個人的張揚個性,發展個人的興趣愛好,于是,有人揮灑汗水,征戰球場;有人用筆指點江山,激揚文字。我們依舊熱愛著的我們的熱愛。

相惜——夢想起航

項目的分配終于落下帷幕,我分到了珠三角水資源配置項目部,時隔3年,又回到了廣東佛山,這里依舊天空湛藍,白云悠悠,人們生活的節奏很慢。而如今,這里對于我而言,便是夢想開始的地方,以夢為馬,不負韶華。二十二歲的我,在這里起航,去往心中的彼岸。

這里的領導可以與我們在一張桌子上吃飯,對我們的生活起居細微到一支牙刷、一副碗筷,就像一家人生活在同一片屋檐下。他們一個個身懷絕技,學識淵博,經驗豐富而又正值意氣青年,正是我們學習的榜樣。項目部常務副經理王景浩說,現在的我們,擁有更好的條件,更高的待遇,而且機遇更多,但是留給我們的時間卻更緊,因此我們需要更快的適應新的環境,更好的掌握工作技能,要在幾年的時間里成長成才!他的這番話,給了我們很大的鼓舞,一個個都憋著一股勁兒。

或許是沉寂太久,大學蟄伏四載,心口的血還算溫熱,這里的每一個人就像是一束火炬,縱情的燃燒,感染了我,點燃了我。在“青分享”會上,每一位領導都將他們的故事與經驗毫無保留的與我們分享,這些都是前輩用歲月與汗水換來的寶貴經驗,字字如金,我如同得到了絕世高手的武功秘籍,能學到幾招,就會更進一步,海闊天空。

其中令我感觸最深的有以下幾點,第一,學會總結規劃自己的人生,將工作、學習和生活進行目標規劃,規定自己需要完善目標的時間,進行量化考核,做到細節決定成敗,這是初入職場的最基礎也是最必要的準備;第二,自信、較真,要厚著臉皮敢問,這是迅速成長的最好方法;第三,無論身在何處,經歷著什么,都要堅守心中的陣地,歷經千帆,歸來仍是少年!

就像歌謠里唱的,我們能在一起是因為“水”有引力,夢在遠方,路就在腳下,奔跑吧,縱情燃燒吧,八局人!






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